一、学习是制度,培训是责任。

二、劳动生产率,归根结底是保证新社会的制度胜利的最重要的东西。列宁

三、法律和制度必须跟上人类思想进步。杰弗逊

四、金钱是新式的奴隶制度。它与旧式的奴隶制度不同的是:与奴隶之间没有任何人性的关系,没有任何人格上的往。托尔斯泰

五、正确的指挥,无需碟碟不休;出色的制度,无需要厚厚一本。

六、人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。

七、信用制度是市场经济的助推器和安全阀。

八、尽早建立一套客观的,符合自己公司的管理制度,负责你会在同样的问题上浪费同样的时间,有时候甚至危及公司的性命。

九、制度是建立在对人不信任的假设上的,但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑,但制度一定要健全。

十、永恒的进步从每一种制度那里所接受的仅仅是合乎需要的部分,而将限制自己的都抛弃掉,就像我们扔掉水果皮一样。茨威格

十一、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

十二、爱情是不受制约的;一旦制度想施淫威,爱神就会振翅远走高飞;爱神和其他诸神一样,也是自由自在。乔叟

十三、我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处,也有它的短处,儒家在进取方面是很不够的。

十四、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。

十五、社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。毛泽东

十六、别撒谎。跟老婆撒谎例外,因为这是对一夫一妻制度的有效补充。

十七、切身感:制定让员工有切身感的管理制度,发挥员工最大潜能。

十八、我认为,与制度相结合的自由才是唯一的自由。自由不仅要同制度和道德并存,而且还须臾缺不了它们。

十九、古时候,为了君主要放弃全部的自我。我认为这是封建制度最可怕的地方。今天不是那样了,但也并不因此一切都为自己而存在。我想还是要一半为社会,一半为自己的声望、地位。

二十、品行好,人不忍为恶;制度全,人不能为恶;法制严,人不敢为恶。

二十一、实践都是目的性的实践,都是由活动目的所指引和支配的。实践都是对象性的实践,都是要改变某种形式的主客观事物或其存在状态的。实践都是制度性的实践,都是在一定的社会制度下并遵循一定的社会制度来进行的。

二十二、以实际行动捍卫党的领导,捍卫社会主义政权,捍卫中国特色社会主义制度,捍卫改革发展稳定的大好成果,捍卫最广大人民的根本利益。

二十三、有正确的经营理念,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

二十四、名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。100字日记 wWw.riJI100ZI.CoM原创不易,请大佬高抬贵手!

二十五、要给员工好的待遇及前途,让他们有受重视的感觉。当然,还要有良好的监督和制衡制度,不然山高皇帝远,一个好人也会变坏。

二十六、你看,我所说的这种忠诚,是对于我们国家的忠诚,而不是对于它的制度和官员们的忠诚。国家才是最重要的最实在最永远的东西。国家才是应该注意维护和亲切关怀的人人都要为它效忠。马克·吐温

二十七、为了蛋汤清白,要有舍弃蛋黄的大方;为了官场廉洁,要有改造制度的勇气!

二十八、责任意识,是“想干事”;责任能力,是“能干事”;责任行为,是“真干事”;责任制度,是“可干事”;责任成果,是“干成事”。

二十九、按照书本上的方法来驾车,就会完全合于马的脾性,以古人的制度来约束现今的人,就不能通达事物的变化。

三十、生搬硬套西方企业理论,忽略中国企业本土文化背景,企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

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