1.解雇限定是劳动基准法规定的。

2.规定一齐休息原则的是劳动基准法。

3.雇主若不能按月给予员工基本工资,是违反劳动基准法的。

4.雇主若不能按月给予员工基本工资是违反劳动基准法的。

5.禁止强制劳动是指禁止违反劳动者的意愿强制其劳动的劳动基准法。 日记100字 wWW.RiJi100ZI.Com原创不易,请大佬高抬贵手!

6.劳动基准法的设立是为了保障劳工的权益。

7.劳动基准法规定,劳工每日正常工时不得超过八小时。

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