1.这间公司待遇偏低,以致楚材晋用,人才外流。

2.现在人才流动很快,楚材晋用的情况已经不足为奇了。

3.在许多人才被挖角后,公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。

4.因为国家不重视人才的培育发展,才会造成楚材晋用的现象。

5.想要改善楚材晋用的问题,就要从公司的升迁制度着手。 日记100字 wWW.RijI100Zi.Com原创不易,请大佬高抬贵手!

6.楚材晋用的情形若无法改善,国家的竞争力势必无法提昇。

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